Johtaminen perusopinnot 30 op (UEF)
Johtamisen opinnoissa opiskelija perehtyy organisaatioihin, niiden johtamiseen ja johtajuuteen. Ihmisten ja asioiden johtamista opiskellaan mm. esihenkilötyön ja asiantuntijaorganisaation ja osaamisen näkökulmista. Opinnoissa käsitellään myös muutosjohtamista, kilpailustrategioita sekä johtamista tukevia analysointimalleja.
Opintojen jälkeen osaat soveltaa johtamisen peruskäsitteitä liiketoimintaan ja tunnet vastuullisen liiketoiminnan ja sen johtamisen periaatteet. Voit perehtyä osuustoiminnan tai kansainvälisen liiketoiminnan näkökulmiin tai oman osaamisesi tuotteistamiseen. Johtamisen sivuaine sopii kaikille yritysten ja muiden organisaatioiden johtamisesta kiinnostuneille. Opinnot antavat valmiuksia toimia erilaisissa asiantuntija-, kehittämis- ja johtamistehtävissä sekä yrittäjänä. Johtamisen perusopinnoista on mahdollista edetä sivuainekokonaisuuteen johtamisen aineopinnot. .
Opetus on Itä-Suomen yliopiston johtamisen opetussuunnitelman mukaista ja opetuksesta vastaavat Joensuun ja Kuopion kampusten opettajat. Opintoja voi opiskella avoimessa yliopistossa jokainen, opiskelijan peruskoulutuksesta ja iästä riippumatta. Opintoihin ei sisälly pakollista lähiopetusta. Pääosa opintojaksoista on joustavasti tarjolla koko lukuvuoden aikana ja voit aloittaa opinnot itsellesi sopivana ajankohtana. Opintojaksossa on vaihtoehtoisia suoritusajankohtia, joista voit valita itsellesi sopivan ja suorittaa muutoin opintoja omassa aikataulussa itsenäisesti. Tarkasta yksittäisen opintojakson sisällöt ja suoritusajankohdat sekä -tavat aina huolellisesti opintojakson tiedoista eLearn Moodle verkko-oppimisympäristössä. Opintojaksokohtainen opiskeluoikeus on voimassa enintään 31.7.2027 saakka.
Voit ilmoittautua kesäyliopistoon joko koko opintokokonaisuuteen tai yksittäisille opintojaksoille. Mikäli haluat suorittaa vain yksittäisen jakson/jaksoja, ota yhteys kesäyliopistoon
Kirjallisuuden hankinta/lainauskulut eivät sisälly opintomaksuun. Opintoihin tulee rekisteröityä myös Itä-Suomen yliopiston Peppi-järjestelmään. Saat ohjeet tähän Itä-Suomen avoimen yliopiston ns. Peppi-ilmoittautumiseen Kymenlaakson kesäyliopistosta sen jälkeen, kun olet ilmoittautunut ensin Kymenlaakson kesäyliopistoon opintokokonaisuuden opiskelijaksi.
Kymenlaakson kesäyliopistossa opintojesi tukena on tuutori YTM Eetu Laitinen. Tuutoroinnit tapahtuvat verkkotapaamisina (Zoom). Saat tarvittaessa myös henkilökohtaista ohjausta.
Hinta: Kymenlaakson kesäyliopiston maksu 170 € + Itä-Suomen avoimen yliopiston maksut 270€ pakettina 19.10.2026 asti, sen jälkeen 12€/op.
Tutustu myös artikkeliin Kiinnostaako sinua opiskella kauppatieteellisiä opintoja tutkintotavoitteisesti kohti kauppatieteen maisterin tutkintoa?
ENNAKKOTIEDOT lukuvuodelle 2026–2027. Tarkat ajat täsmentyvät kesän 2026 aikana. Opinnot alkavat 1.9.2026.
Johtamisen perusopinnot 30 op lv. 2026–2027
5210104 Johtamisen perusteet 6 op
5211212 International Business 6 op
5210201 Henkilöstöjohtaminen 6 op
5213216 Vastuullinen liiketoiminta 6 op
5211237 Arvopohjainen liiketoiminta ja osuustoiminnan idea 6 op
---------------------
Johtamisen perusteet 6 op
Aikataulu: Vaihtoehtoiset verkkotenttipäivät ja oppimistehtävien palautuspäivät noin kerran kuussa.
Osaamistavoitteet: Opiskelija
- osaa eritellä johtamisen ja organisoinnin peruskäsitteitä, johtamisen perusteorioita ja perustehtäviä sekä näiden yhteyksiä uudistuvaan liiketoimintaa
- ymmärtää, että liiketoimintaa harjoitetaan globaalien vaikutussuhteiden verkostossa jatkuvasti muuttuvassa palvelutaloudessa
- osaa käyttää alan keskeistä käsitteistöä
- osaa soveltaa keskeistä käsitteistöä ja oppimaansa teoriaa kriittisesti käytännön johtamistilanteissa
- muodostaa kokonaiskuvan johtamisen oppiaineen keskeisistä teemoista.
Sisältö: Johtamisen tehtävät ja tasot. Yksilöiden, tiimien ja ryhmien johtaminen, motivointi ja valmentaminen, johtajuusajattelun ja -mallien kehitys, organisaation sosiaalinen rakenne, henkilöstöresurssien, kulttuurin, innovaatioiden ja muutoksen johtaminen, oppiva organisaatio, johtaminen globaalissa ympäristössä, etiikka, yrityksen yhteiskuntavastuu.
Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu.
Suoritustavat: Itsenäinen työskentely, verkkotentti ja oppimispäiväkirja. Vaihtoehtoiset verkkotenttipäivät ilmoitetaan eLearn Moodle verkko-oppimisympäristössä.
Oppimateriaali: Clegg, S., Kornberger, M. & Pitsis, T. (2019 tai uudempi) Managing & organizations. An introduction to theory and practice. Los Angeles, CA: Sage. Artikkelit ja muu materiaali.
Arviointi: Verkkotentti 0-5, oppimispäiväkirja hyv/hyl.
---------------------
International Business 6 op
Aikataulu: kevätlukukausi 2027
Osaamistavoitteet: Opiskelija
- osaa määritellä tärkeimmät kv. liiketoiminnan käsitteet ymmärtää kv. liiketoiminnan monimutkaisuuden ja dynaamisen luonteen
- kehittää yleiskuvan kv. liiketoiminnan päätoimijoista sekä taloudellisista ja poliittisista tekijöistä
- tunnistaa ja osaa luokitella tärkeimmät riskit ja mahdollisuudet globaaleilla markkinoilla.
Sisältö: Opiskelija osaa ja ymmärtää
- avainkäsitteet kv. liiketoiminnan teoriassa ja käytännössä
- kv. liiketoiminnan tärkeimmät toimijat ja niiden toimintojen periaatteet politiikan, lainsäädännön ja taloudellisen ympäristön tärkeimmät osatekijät ja niihin liittyvät riskit
- kulttuuriset ulottuvuudet ja riskit kansainvälisen liiketoimintaviestinnän ja suhdetoiminnan näkökulmasta
- tärkeä eettinen näkökulma kansainvälisessä kontekstissa
- oleelliset asiat kv. kaupasta, suorista invesotinneista ja alueellisesta integraatiosta
- kehittyvien markkinoiden liiketoimintaympäristön ominaispiirteet ja paikalliset toimijat.
Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu.
Suoritustavat: Itsenäinen opiskelu verkossa ja verkkotentti yhteensä 162 t. Opetuskieli englanti. Tenttiajankohdat eLearn Moodle verkko-oppimisympäristössä.
Oppimateriaali:
Cavusgil, S.T., Knight, G. & Riesenberger, J.: International Business. The New Realities. Fifth Edition or newer. Pearson Prentice Hall. Chapter 9 (The International Monetary and Financial Environment) and Chapter 10 (Financial Management and Accounting in the Global Firm) are not included. Also e-book available in the UEF library.
Opettajan ilmoittama muu materiaali Moodlessa.
Arviointi: 0–5.
Lisätietoja: The course is held in English.
---------------------
Henkilöstöjohtaminen 6 op
Aikataulu: lv. 2026–2027
Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- osaa kuvata henkilöstöjohtamisen keskeiset teoriat ja yhteydet käytäntöön.
- tunnistaa henkilöstöjohtamisen prosessit ja niiden keskinäiset yhteydet.
- osaa vertailla henkilöstöjohtamisen rooleja ja merkitystä organisaatioissa.
- osaa soveltaa joitakin työkaluja työyhteisön vuorovaikutuksen kehittämiseksi ja ristiriitojen ratkaisemiseksi.
- osaa arvioida omaa kiinnostustaan henkilöstöjohtamisen tehtäviin.
Sisältö: Henkilöstöjohtamisen historia ja pääkoulukunnat sekä keskeiset teoriat, kansallinen konteksti. Strateginen henkilöstöjohtaminen, henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt. Vuorovaikutus työyhteisössä, konfliktitilanteiden ratkaiseminen.
Toteutustavat: Verkko-opiskelu, itsenäinen opiskelu.
Suoritustavat: Verkkototeutus: luentotallenteet, verkkomateriaali, oppimistehtävät. Omatoiminen työskentely 160 t.
Oppimateriaali: Rees, G. & Smith, P.E. Strategic Human Resource Management. An International Perspective. Sage Viitala, R. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit Harjoitustehtäviin liitetyt aineistot + vapaavalintaiset tutkimus- ja media-aineistot.
Arviointi: Oppimistehtävät 0–5, mahdollinen ryhmätyö hyv/hyl.
---------------------
Vastuullinen liiketoiminta (Sustainable Business) 6 op
Aikataulu: lv. 2026–2027
Osaamistavoitteet: Opiskelija osaa
- kuvata, mitä vastuullisuus tarkoittaa koko yrityksen liiketoimintaa leikkaavana ajattelu- ja toimintatapana.
- tulkita yrityksen toimintaympäristön trendejä vastuullisuuden näkökulmasta.
- ymmärtää, mitä vastuullisuus merkitsee yrityksen perustoimintojen johtamisessa, tuote-, hinta- ja viestintäpäätöksissä sekä sidosryhmäsuhteissa.
- soveltaa vastuullisuuden näkökulmia liiketoiminnan kehittämisessä.
Sisältö: Vastuullisuuden käsite. Vastuullisen markkinoinnin periaatteet. Asiakaslähtöinen vastuullisuus. Vastuulliset kilpailukeinot. Vastuullisuutta edellyttävä lainsäädäntö. Vastuullinen innovaatio.
Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu.
Suoritustavat: Verkkototeutus: Välitehtävät 30 t, vastuullisen liiketoiminnan arviointi 112 t, arviointi 20 t.
Oppimateriaali: Tutkimusartikkelit, opettajan ilmoittama muu materiaali eLearn Moodlessa.
Edeltävät opinnot: Suositus: Markkinoinnin perusteet -opintojakso tai vastaavat tiedot.
Lisätietoja: Opetuksen kieli: suomi ja englanti.
---------------------
Arvopohjainen liiketoiminta ja osuustoiminnan idea 6 op
Aikataulu: lv. 2026–2027
Osaamistavoitteet: Tiedolliset: Opiskelija tuntee arvoperustaisen liiketoiminnan, yritysvastuullisuuden, vastuullisuusraportoinnin (ESG) ja osuustoiminnan idean ja ymmärtää siihen liittyvän ilmiökentän niin osuustoimintaorganisaatioiden, yksittäisten jäsenien kuin yhteiskunnankin näkökulmista. Opiskelija ymmärtää, millaisia eri osuuskuntatyyppejä markkinoilla toimii. Opiskelija lisäksi ymmärtää miten osuuskunta yritysmuotona eroaa muista paremmin tunnetuista yritysmuodoista ja miksi se on jo perustehtävänsä osalta arvopohjaista liiketoimintaa. Opiskelija tunnistaa osuustoiminnallisen yrityksen erityispiirteet ja ymmärtää osuustoimintaliikkeen laajuutta ja merkitystä myös kansainvälisesti.
Taidolliset: Opiskelija osaa havainnollistaa arvopohjaisen liiketoiminnan, yritysvastuullisuuden, vastuullisuusraportoinnin (ESG) ja osuustoiminnallisen yritysmuodon toimintaperiaatteita ja ominaispiirteitä. Opiskelija ymmärtää osuustoiminnallisten yritysten merkityksen niin kansallisesti kuin kansainvälisestikin yksilöiden, yhteisöjen ja yhteiskunnan tasoilla. Hän osaa soveltaa kurssilla hankkimaansa tietoa käytännön työelämässä: toimia osuuskunnan palveluksessa erilaisissa tehtävissä. Opiskelija oppii tunnistamaan, toimiiko osuuskunta arvojensa mukaisesti. Lisäksi opiskelija voi käyttää saamiaan valmiuksia osuuskuntayrittäjyyteen.
Sisältö: Osuustoiminnan historia, arvot ja periaatteet. Yritystoiminnan tehtävä, yritysvastuullisuus, vastuullisuusraportoinnin (ESG) ja arvopohjainen liiketoiminta. Osuustoiminnan vaikuttavuus Suomessa ja maailmalla. Osuustoiminta osana kansalaisyhteiskuntaa. Osuuskuntatyypit: Kuluttaja-, tuottaja-, palvelu- ja uusosuustoiminta. Keskinäisyys. Osuuskuntayrittäjyys.
Toteutustavat: Verkko-opiskelu, itsenäinen opiskelu. Verkkototeutus, 6 op: Opintojakso suoritetaan tallennettuja videoluentoja seuraamalla ja tekemällä kurssin kirjalliset harjoitustyöt (1. luentopäiväkirja, 2. oppimistehtävä ja sen esittäminen). Videoluennot on toteutettu yhteistyössä elinkeinoelämän toimijoiden kanssa.
Suoritustavat: Verkkototeutus, 6 op: tallennetut videoluennot 36t, kaksi kirjallista harjoitustehtävää, itsenäinen työskentely 126t.
Oppimateriaali: Opettajan eLearn Moodlessa ilmoittama materiaali.
Arviointi: H–5.
Oikeus muutoksiin pidätetään.
Lisätietoja
Koulutussuunnittelija
044 747 8501