Defusing-ohjaajakoulutus

Defusing-ohjaajakoulutus (toiselta nimeltään jälkipurkuohjaajakoulutus) on tarkoitettu kouluttamaan ammattilaisia ohjaamaan psykologisia purkukeskusteluja työyhteisöissä traumaattisten tai henkisesti kuormittavien tilanteiden jälkeen.

Defusingin avulla voidaan

• lievittää akuutteja stressireaktioita
• normalisoida tuntemuksia ja vähentää haitallista/tarpeetonta syyllisyyttä
• vahvistaa työyhteisön keskinäistä tukea
• ehkäistä jälkioireiden pitkittymistä
• tunnistaa yksilöt, jotka tarvitsevat jatkotukea.

Aikataulu ja toteutus

ti 16.2., ke 10.3. ja ke 31.3.2027 kello 9-16 reaaliaikainen verkkokoulutus. Käytössä myös sähköinen oppimisalusta.

Osaamistavoitteet

Koulutuksen käytyään osallistuja

• tunnistaa traumaattisten työtilanteiden vaikutuksia yksilöön ja ryhmään
• ymmärtää defusingin tarkoituksen ja periaatteet
• tunnistaa tilanteet, joissa defusing on soveltuva tukimuoto
• osaa soveltaa vuorovaikutus-, kuuntelu-, normalisointi- ja validointitaitoja kuormittavissa tilanteissa
• osaa ohjata ammattimaisesti defusing-istunnon
• osaa arvioida ohjaamisen eettisiä kysymyksiä
• tunnistaa myötätuntouupumuksen riskit ja tiedostaa oman palautumisen keinot
• osaa arvioida omaa toimintaansa defusing-ohjaajana.

Kouluttajat

Eija Palosaari, PsT, kriisi- ja traumapsykoterapeutti ET, traumapsykoterapeutti VET, työnohjaaja

Heidi Haapala, sosionomi, nepsy-valmentaja, ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, defusing-ohjaaja

Koulutuksen sisältöteemat

Päivä 1: Kriisit työelämässä ja defusingin perusteet

• Työelämän traumaattiset tilanteet ja kriisiteoria
• Kriisin ja trauman erot
• Defusing psykologisena ensiapuna
• Sosiaalisen tuen merkitys toipumisessa
• Ohjaajan rooli ja defusingin rakenne
• Harjoitus: defusingin vaiheet

Päivä 2: Ohjaaminen käytännössä ja defusing-vuorovaikutuksen ydintaidot

• Istunnon ohjaaminen ja turvallisen tilan luominen
• Validointi, normalisointi ja turvallinen keskustelu
• Myötätuntouupumus ja sijaistraumatisoituminen
• Simulaatioharjoitukset eri tilanteista
• Vertaispalaute ja itsearviointi

Päivä 3: Syventäminen, soveltaminen ja oma toimijuus

• Loppusimulaatiot ja vertaisarviointi
• Eettiset rajat ja sensitiivisyys
• Jälkihoito ja tukirakenteet työyhteisöissä
• Henkilökohtainen defusing-toimintasuunnitelma
• Ohjaajan jaksamisen työkalut

Koulutukseen sisältyy

• interaktiiviset luento-osuudet ja yhteinen keskustelu
• kokemuksellisesta oppimista, rooliharjoituksia ja simulaatioita
• vertaisarviointi ja reflektio
• oman työroolin ja jaksamisen tarkastelu
• henkilökohtaisen toimintasuunnitelman laatiminen defusingiin
• ennakkolukemista ja aiheeseen liittyvään kirjallisuuteen perehtymistä.

Oikeus muutoksiin pidätetään.